中国宣纸集团公司企业文化传承研究

中文摘要

企业文的化是社的会文化的中重要的的组成的部分，的企业文的化是社的会的意的识形态的以及与的之相适的应的机的构的与制度的。从某的种角度的来说，的企业文的化的建的设既是的企业生的存发展的的基础的，也是企业源源不断竞争力的来源，所以企业文化建设成为评价一个企业发展状况的重要的依据，而对企业文化如何传承也成为了企业和企业领导者始终追求的方向。

本文以中国宣纸集团公司企业为例，介绍了企业的基本情况，并对企业文化现状从制度、行为、物质三个层次进行了分析。根据分析到的情况和实际调查到的数据，建立评的价指标的体系，的运用模的糊综合的评价法的对企业的文化传的承进行的评价。的最后根的据评价的方法得到的数据确定企业所需要改进的地方，从上述三个方面依次给出自己的建议方案，希望对该企业文化传承建设的进行提供一定的帮助。

关键词：企业文化；文化传承；模糊综合评价法

目录

绪论 1

一、 论文研究的相关理论基础 2

（一） 企业文化基本理论 2

（二） 文化传承的相关概念 3

二、 宣纸集团公司企业文化现状分析 5

（一） 制度文化现状 5

（二） 行为文化现状 5

（三） 物质文化现状 6

三、 宣纸集团公司企业文化传承评价方案 7

（一） 评价指标体系构建 7

（二） 运用模糊综合评价法 8

（三） 评价结果分析 12

四、 宣纸集团公司企业文化传承的措施 14

（一） 制度文化传承措施 14

（二） 行为文化传承措施 14

（三） 物质文化传承措施 14

结论 16

参考文献 17