盛元农机公司员工激励机制优化研究

中文摘要

随着社会的不断进步，企业的发展过程中人力资源是必不可少的，运用好人力资源有助于提高企业自身的竞争力。在人力资源的管理中，激励处于核心地位，与公司的薪酬福利制度、员工培训、绩效考核、企业文化有着紧密的联系。本文通过问卷调查、员工访谈等形式对盛元农机公司员工满意度方面的信息进行了收集，发现了盛元农机公司在薪酬福利制度、员工培训、绩效考核、企业文化方面存在的不足。在激励机制的相关理论的基础上，针对盛元农机公司存在的问题，结合相关优化原则，提出了相应的解决策略，改进薪酬福利制度、完善培训体系、建立公平合理的绩效考核体系、加强企业文化建设，并且为了顺利实施，提出了员工激励机制优化保障措施，使其能够行之有效。

关键词：人力资源；激励；绩效考核

目录

一、绪论 1

（一）研究背景及意义 1

（二）国内外研究现状 1

（三）研究目的及内容 3

二、激励机制相关理论基础 5

（一）激励 5

（二）激励的相关理论 6

三、盛元农机公司员工激励机制现状与问题 9

（一）公司基本情况介绍 9

（二）公司员工激励机制现状 12

（三）公司员工的满意度调查 14

（四）公司员工激励机制存在的问题 16

四、盛元农机公司员工激励机制优化策略 19

（一）优化原则 19

（二）公司员工激励机制优化策略 19

（三）公司员工激励机制优化的保障措施 23

结论 24

参考文献 25