TR公司企业文化建设研究

摘  要

无论什么企业要想持续稳定的发展，企业文化是一个不可缺少的问题，企业文化能不能成为企业发展与品牌铸造的推动力，卓越的企业都在不断地加固市场核心地位､扩大企业规模等，那么企业文化在这些方面具有不可替代的作用。本次借助问卷调查，主要采取线上与线下相结合的方式对TR公司进行了一次系统､全面的实地调研，分别收集了不同层面的问卷资料，并且对有效问卷筛选。再借助层次分析法(AHP)并使用EXCEL､MATLAB等工具对数据进行分析处理,找出企业文化发展存在的问题,并根据问题对症下药提出解决的措施。基于分析数据的基础上,利用相关研究方法从物质层面､制度层面､行为层面以及精神层面对企业文化建设方案进行升级优化。

关键词:TR公司;企业文化;文化优化;实施保障

目录

一、绪  论 1

（一）研究背景 1

（二）研究意义 1

（三）国内外研究现状 1

二、TR公司企业文化建设现状 3

（一）TR公司概况 3

（二）TR公司企业文化建设概况 3

（三）TR公司企业文化建设的优化目标 3

（四）TR公司企业文化建设的现状 4

1.整体性原则和发展个性原则 4

2.博采众长原则和渐进性原则 4

3.积极强化原则和由上而下的原则 4

三、影响TR公司企业文化建设的问题 5

（一）建设观念尤为陈旧 5

（二）建设过程重心失衡 5

（三）新员工的负担较大 5

四、TR公司企业文化优化的实施保障 7

（一）提升TR公司整体观念和意识 7

（二）建立企业文化保障 7

（三）强化人才培养，实现物质文化国际化 8

结  论 10

参 考 文 献 11