A集团企业文化建设策略研究

中文摘要

随着社会的进步，经济水平的提高，人们对高质量、多元化教育的需求逐步增加，在职非学历培训机构有了广阔的生存和发展的空间。教育部《全国教育事业发展统计公报》表明， 75%以上的职工都不同程度的有继续教育的需求，50%以上的企业管理者主动需要专业学习和培训。这一人群的特点是收入不错但时间紧张，在职非学历教育培训的出现刚好为他们提供了最好的平台。

本文在对 A 教育企业文化研究的基础上，从理论结合实际的角度分析 A 教育企业文化发展的状况与问题，并给出一些解决方案，希望能够为 A 教育企业文化的优化提供方法与思路。这也可以对其他在职非学历培训机构企业文化的建设提供借鉴。

关键词：学历教育培训；企业文化；解决方案

目录

一、绪论 1

（一）选题目的 1

（二）研究意义 1

（三）国内外研究现状 1

二、企业文化的相关理论 2

（一）企业文化的概念 2

（二）企业文化的结构 2

（三）企业文化的要素 3

（四）企业文化的功能 3

三、A教育集团企业文化现状 3

（一）A教育集团概况 3

（二）A教育集团企业文化概况 4

（三）A教育集团企业文化存在的问题 5

四、A教育集团企业文化存在问题的解决方案 9

（一）基于公司目标/愿景、价值观等企业精神文化问题的解决方案 9

（二）基于公司行为规范等企业行为文化问题的解决方案 10

（三）企业制度文化问题的解决方案 11

（四）企业物质文化问题的解决方案 11

结论 13

参考文献 14