杭州唯唯摄影有限公司员工薪酬机制存在问题及发展对策研究

摘要

对于影视类企业的员工来讲，其与其他行业的员工有很大的差异，因为工作的形式与方式有很多的不同，所以可能传统方式对其来讲并不能非常好的发挥实际效果，对于企业员工的发展所能起到的促进效果也比较有限，所以在薪酬制度上必须通过更加有效地方式，使员工可以更加用心的完成自身的工作。本文以杭州唯唯摄影有限公司就相关内容进行了综合性的阐述，首先介绍了杭州唯唯摄影有限公司员工的薪酬制度现状，并分析了杭州唯唯摄影有限公司薪酬制度中存在的问题，最后就杭州唯唯摄影有限公司的员工薪酬制度提升措施进行了综合性的分析，希望借此可以帮助其有更好的发展。

关键词　影视类企业；员工薪酬机制；人力资源管理 

目录

摘要 I

一、绪论 1

（一）研究背景 1

（二）研究意义 1

（三）文献综述 1

（四）研究方法 2

二、杭州唯唯摄影有限公司企业员工薪酬机制现状 3

（一）杭州唯唯摄影有限公司简介 3

（二）杭州唯唯摄影有限公司企业员工薪酬机制现状 3

1.薪酬体系现状 3

2.薪酬分配现状 4

三、杭州唯唯摄影有限公司企业员工薪酬机制存在的问题 6

（一）薪酬机制不具有公平性 6

（二）缺乏福利薪酬制度 6

（三）薪酬制度针对性不足 7

四、杭州唯唯摄影有限公司企业员工薪酬机制问题的解决措施 9

（一）薪酬制度透明化 9

（二）实施奖励薪酬制度 9

（三）完善薪酬沟通模式 10

五、结论 11

参考文献 12

致谢 13