新常态下企业党建工作的特点与难点

摘要

习近平总书记2014年5月在河南考察时指出，“我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。” 新常态一词自此倍受人们认可，并从经济层面迅速扩展到政治、文化、社会、生态以及党建等各个领域。新常态形势下，正泰集团作为民营上市企业的典型代表，党建工作开展特色鲜明，党建工作和企业发展紧密结合，正泰集团党委较早地把党组织自身的功能定位于“帮助、协助、督促董事会和总裁班子把企业做大做强；宣传贯彻党的路线方针政策；团结凝聚职工群众、维护各方合法权益，促进企业和谐”上，明确了民营企业党建的工作定位和方向，为提高民营企业党建科学化水平奠定了基础。本文结合正泰集团党建的特色以及其自身存在的问题，探索民营企业发展党建工作的新思路。

关键词　新常态 企业 正泰集团 党建 

目录

摘要 I

一、 前言 2

（一）新常态定义 2

（二）民营企业党建工作的必要性和重要性 2

二、　新常态下民营企业党建工作的特点（结合民营上市企业正泰集团党建情况分析） 5

（一）正泰集团党建情况介绍 5

（二）新常态下正泰集团企业党建工作特点 6

1. 互联网+党建模式 6

2. 推行 “五必谈，四必访”制度 6

3. 构建“五结合”学习型班组新载体 6

4. 实行“年度民生工程”制度 7

5. 聘请专职红色党支部书记 7

三、新常态下正泰集团党建工作的难点 9

（一）集团内部党组织建设工作开展不平衡 9

（二）党员流动性强，党组织力量相对薄弱，基层党建工作落实难 9

（三）党务工作人员能力有待提升，党支部书记人才紧缺 9

（四）基层员工文化素质低，全员素质有待提升 10

四、 新常态下加强民营企业党建工作的思路 11

（一）加强对民营企业党建工作的指导 11

（二）围绕企业发展，创新党组织活动方式 11

（三）着力加强领导班子建设和人才队伍建设 12

（四）党建工作与企业文化建设、生产经营紧密相连 12

（五）搭建开放的党建工作学习平台 12

参考文献 14

致谢 14