论劳动关系和劳务关系的区别

摘    要

劳动关系和劳务关系是一组容易混淆的法律关系，正确区分两者是引起不同法律关系和司法程序的前提，对增强法律实效具有实际意义。本文从劳动关系和劳务关系的概念及特征入手，具体分析两者在内容和形式上的诸多不同，提出应着重辨析劳动关系和劳务关系的内核，再结合法律构成要件，合理认定劳动关系和劳务关系，准确适用法律。

                                  

关键词：劳动关系 劳务关系 区别 本质要求 准确适用

                                  

目      录

一、引论 1

（一）区别劳动关系和劳务关系的意义 1

（二）劳动关系和劳务关系的相似点简析1

二、劳动关系2

（一）劳动关系的概念2

（二）劳动关系的特征3

（三）劳动合同和事实劳动关系3

三、劳务关系4

（一）劳务关系的概念4

（二）劳务关系的特征4

（三）劳务合同4

四、劳动关系和劳务关系的区别4

（一）所属社会关系范畴不同4

（二）主体不同4

（三）关系不同4

（四）责任义务不同5

（五）确定报酬原则不同5

（六）合同的法定形式不同6

（七）纠纷处理和法律责任不同6

五、劳动关系和劳务关系相近的情形解析6

（一）无书面形式的劳动合同所形成的劳动关系6

（二）派遣劳务关系6

（三）双重劳动关系6

六、立法思考7

七、小结7

参考文献8