个人收入所得税问题研究

目前我国对工资薪金计算应纳个人所得税,主要分为月度工资薪金收入和全年一次性奖金收入两种计税规则。这两种计税规则看似相似,实则大有不同,如果组合使用不当,将会对纳税人造成很大影响。本文针对工资薪金个人所得税展开筹划,通过对两种计税原理的深入分析,研究出了能产生最优个税效益的年度工资薪金发放组合方案。该最优组合方案的运用,可以有效的减轻纳税人的个税负担,增加公司员工实际可支配收入,提高员工工作的积极性。

关键词：工资薪金；个人所得税；研究；

目录

一、我国个人所得税制度的现状1

二、我国现行个人收入所得税税收制度存在的问题2

（一）税制模式欠合理，与个税开征目标相悖2

（二）费用扣除标准欠全面，缺乏人性化考虑2

（三）计征税款方法不科学3

（四）个人所得税税率设计存在的问题3

三、对改革现行工资薪金个人所得税制度的政策建议4

（一）结合国情，选择合适的所得税税制模式4

（二）统一减除费用标准4

（三）灵活调整税率结构，适当降低工薪阶层纳税负担4

（四）加快个人所得税征管方式的现代化进程4

四、结束语6

参考文献7

致谢8