互联网＋时代中小型企业的个性化发展与创新

互联网＋时代 中小型企业的个性化发展与创新

摘  要

企业管理不仅是一门科学,而且是一种文化。随着人们对企业管理本质认识的不断深化,企业文化作为一种崭新的管理文化已成为人们的共识。培育特色的企业文化,对企业形象进行科学的管理,已经成为企业生存和持续发展的关键。可以毫不夸张地说,企业文化是企业经营与发展的一个基石,企业文化建设是名牌之魂,也是当今企业面临的共同课题。

在全球经济一体化的今天,吸收国际成功企业的经验固然重要。但处在同一竞争环境之内,管理卓越的中国企业更能给中国的企业家和企业研究者以启迪和教益。个性是中小企业生存的根本，没有个性的中小企业是无法生存的。这就是市场经济的战略法则。而没有个性恰恰是我国中小企业当前所面临的主要问题。

本文通过此课题的研究,探讨我国企业管理与企业文化的理论构架和个性化体系,为我国企业步人国际市场大舞台,应对经济全球化挑战,全面提升企业核心竞争力,将会提供有力的理论支撑和有益的借鉴与启示。

【关键词】：个性化；创新；企业；文化

目  录

一.引言 4

（一） 研究背景 4

（二） 研究目的及意义 4

（三） 国内外研究现状 5

二. 企业文化概念的产生及发展 7

（一） 企业文化概念提出和形成 7

（二） 文化的内涵 8

（三） 企业文化的核心内涵是创新精神 8

三. 中小企业的个性化发展道路的创新 9

（一） 中小企业个性化发展分析 9

（二） 中小企业个性化发展的创新 10

四. 我国企业文化建设存在的问题及解决对策 11

（一） 目前我国企业文化建设存在的问题 11

（二） 我国企业文化建设的解决对策 13

五.总结 14

【参考文献】 15

谢  辞 16