从《剑南春之歌》论剑南春集团的企业发展史

摘要

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，是在一定条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化是一个企业的灵魂，它可以不受个体、时间、空间等各方面的影响，始终与企业的薪火相传紧密相连。一个好的企业文化会成为企业发展的助力，在一些特定的时候，甚至会变成一张王牌。它代表着一种精神，一种信念，所以，如果一个企业希望自己拥有长期、有效、积极、稳定的发展就必须树立起区别于别人的企业文化。剑南春从一家家的小酒坊变成一家酒厂，再变成现在的剑南春集团，其发展中离不开剑南春的千年企业文化的传承，他们有自己的传统底蕴，也有新时代社会主义旗帜下的努力创新和改革，才能凝聚一代代人的创造力，行动力，从而让剑南春酒迸发出新的生命力。

关键词　企业文化；企业发展作用；剑南春的企业文化；中国特色的企业文化；民族文化  

目录

摘要 I

引言 1

一、 企业文化的概述 2

（一）企业文化的释义 2

（二）企业文化的功能 2

二、企业文化的发展现状 4

（一）企业文化的国外发展现状 4

（二）企业文化的国内发展现状 4

三、发展中国特色的企业文化 5

（一）什么是中国特色 5

（二）中国特色的企业文化的长板是什么 5

（三）中国特色的企业文化的短板是什么 6

四、从剑南春之歌看剑南春的企业文化发展 6

（一）剑南春企业文化的根源 7

（二）剑南春企业文化对于企业发展的作用 7

（三）剑南春企业文化对于企业发展的制约 8

五、结束语  企业文化对企业发展的综合作用的评估 9

参考文献 10

致谢 10