创业公司建立企业文化的作用初探-以小米公司为例

摘要

本文主旨在于通过企业文化理论的学习和研究，着重探讨如何建立企业文化，企业文化建立对企业发展的作用，以及大多数企业在企业文化建设上存在的问题并针对这些问题提出相应的建议对策。其中尤其重点探讨企业文化建立对以小米公司为代表的创业公司的作用、创业公司在企业文化建设上存在的问题及针对这些问题创业公司采取的应对措施。文章脉络从企业文化的组成、定义及作用入手，使读者对企业文化及其意义有大体认知，随即以小米公司企业文化建立为案例，清晰完整的还原企业文化从无到有建立的方法论，并着重点讨论小米公司在创业期间企业文化为企业发展过程中带来的作用和影响。但事物是两面性的，企业文化运用得当可以像小米公司一样为企业发展带来积极的作用帮助企业快速成长，但若运用不佳或未能重视其价值亦会产生消极的影响，该文将同步剖析创业公司在企业文化建设上的问题，并提出相应的对策、建议以供相关企业参考借鉴。

关键词：企业文化 创业公司企业文化 作用与问题

目录

摘要 I

一、 引言 2

（一）研究的背景及意义 2

（二） 国内外研究现状 2

1、国内研究现状 2

2、国外研究现状 2

二、企业文化的内涵 4

（一）企业文化的组成 4

（二）企业文化的意义 4

三、创业公司企业文化的建立及作用分析-以小米公司为例 6

（一）小米公司介绍 6

（二）小米公司企业文化建立 6

1小米公司的企业文化 6

2小米公司企业文化的建立过程 7

（三）小米公司建立企业文化对企业发展的作用 8

（四）小米公司企业文化存在的问题 9

四、 创业公司企业文化建设的建议 10

（一）创业公司企业文化建立整体存在的问题 10

（二）建议及对策 10

参考文献 12

致谢 13