浅谈建设企业文化对民营企业的重要性

摘要

改革开放以来，中国民营企业在国民经济发展中发挥作用愈来愈重要，民营经济已成为中国国民经济的一个不可分割的组成部分，但目前我国的民营企业基础较薄弱、管理较落后，对企业文化建设认识不足，严重的制约着民营企业的发展。民营企业要想长期稳定的发展，不仅要在技术、产品、市场、资本等方面展开工作，更要转变思想观念，不断完善各种企业管理制度，加强企业文化建设，并且使两者相互融合，相互补充，才能促进民营企业长期健康稳定的发展，而企业文化在民营企业发展过程中扮演着越来越重要的角色，起着越来越重要的作用。

关键词　民营企业；企业文化；文化建设

目录

摘要 I

一、 企业文化理论概述 1

（一） 企业文化的内涵 1

（二） 企业文化的作用 1

（三） 构建企业文化的重要性 1

二、民营企业文化构成 3

（一） 企业的物质文化 3

（二） 企业的制度文化 3

（三） 企业的精神文化 3

三、 民营企业文化建设存在的问题 4

（一）对企业文化重要性认识不足 4

（二）只重表面现象、缺乏实质内涵 5

（三）个人色彩过于浓重 5

（四） 家族式管理影响制约企业文化的进一步发展 6

（五） 企业文化建设无特色，缺乏创新 6

（六）企业文化不被员工所接受 6

四、 建设企业文化对民营企业的重要性 8

（一） 建设企业文化对民营企业的重要性 8

1.企业文化是企业发展的动力和引擎，促进了企业持续健康的发展 8

2.企业文化是企业管理发展的最高阶段 8

3.企业文化是企业核心竞争力的源泉 8

4.企业文化是企业品牌的灵魂，具有独特性、不可模仿性 8

（二）建设企业文化有利于民营企业发展 9

五、 建设民营企业文化发展的对策及建议 10

（一）民营企业文化建设的发展对策 10

1.更新观念，提高认识 10

2.讲求实效，避免形式化 10

3.注重民营企业管理者自身的修养培育 10

4.实践以人为本理念，关心关爱员工 11

5.在共性的基础上要塑造民营企业独特的企业文化 11

6.开展素质教育、培育员工树立正确的价值观 11

（二）民营企业建设企业文化的建议 12

1．企业文化建设必须与管理制度相互融合 12

2.树立企业形象，营造文化氛围 12

3.搭建企业文化宣传平台，不断丰富企业文化建设载体 12

4.开展形式多样文化活动，全面推进企业文化建设 12

结论 13

参考文献 14

致谢 15