企业文化维系着企业的生存和发展——以浙江开关厂有限公司为例

摘要

当前，衡量企业改革、发展、社会进步的重要标志之一就是拥有良好的企业文化，它不仅能给企业带来竞争优势，而且还能保持企业的持续发展。作为一门新兴且热门学科，企业文化已成为各企业领导者研究的重点，他们都希望通过企业文化找到一条适合自己企业发展的新路子。

对于企业文化这双无形的手，如何发挥其作用，成为目前多数企业的一个心结，同时，我国的民营企业在发展中还存在着许多企业文化建设方面的障碍。

本文以浙江开关厂有限公司的企业文化建设为研究对象，从理论和实践的双重角度来印证“企业文化维系着企业的生存和发展”这一观点。论文首先分析了企业文化对于企业管理的重要性，这也是现有企业文化研究的提炼，其中充分说明企业文化关系到企业的生产和发展。随后探讨了该公司企业文化建设的现状、核心内容以及存在的问题。最后对该公司完善企业文化建设拓展发展空间提出了一些建议。

总的来说，浙江开关厂有限公司需要通过企业文化整合企业生产要素，形成共同目标价值，提升企业凝聚力与向心力，使企业在激烈的市场竞争处于不败之地。

关键词：企业文化；生存发展；浙江开关厂

目    录

摘要 I

引言 1

一、企业文化对于企业管理的重要性 2

（一）企业文化的概念 2

（二）企业文化是企业健康持续发展的关键 2

（三）企业文化的重要功能 3

1.导向功能 3

2.凝聚功能 3

3.激励功能 4

二、浙江开关厂有限公司企业文化建设现状 5

（一）浙开公司企业文化发展进程 5

（二）浙开公司企业文化的核心内容解析 6

（三）浙开公司企业文化建设存在的问题 7

三、浙开公司企业文化建设拓展发展空间的对策 8

（一）制定企业文化发展的原则 8

（二）加大企业文化建设资金投入 8

（三）强化以人为本理念 9

四、结论 10

参考文献 11

致谢 12