家族企业可持续发展思考——以俏江南为例

一、 研究背景及意义2

（一）研究背景2

（二）研究意义2

二、 俏江南家族企公司概况2

三、 俏江南公司发展面临的问题2

（一）人力资源问题3

（二）企业文化问题4

（三）企业融资问题4

四、 对俏江南公司可持续发展的建议5

（一）规范企业管理制度5

（二）加强人才培养5

（三）完善内部竞争机制5

（四）开创民间融资渠道6

（五） 完善激励机制6

五、 总结7

参考文献：8

研究背景及意义

（一）研究背景

家族企业作为一种古老而又普遍存在的组织形式，存在于世界各个国家，对世界经济的发展起到了至关重要的作用。世界范围内有 80%以上的企业都是家族性质的或是由家族创立的。无论是在发展中国家还是在发达国家，家族企业都对本国的国民经济有着巨大的影响。当前，我国经济发展不平衡，就业压力较大，发展以家族企业为核心的私营经济，对缓解就业压力，提高国民经济生活水平，都有着非常重要的现实意义。尽管家族企业的产生和发展有其自身的合理性和必然性，但不管在国内还是国外都有这么一种现象“富不过三代”，很多家族企业都遵循着“一代创业，二代守业，三代衰落”的消亡定律。家族企业如何能够适应时代的发展，实现快速健康长远的发展，是家族企业基业长青的关键。