目 录
一、幼儿园教师专业发展，丞需有效管理策略探索…………………………2
（一）人才管理是现代幼儿园管理的重要任务………………………………2
（二）高素质的幼教队伍需要教师具备优良素质……………………………2
（三）现状仍存在专业水平的缺陷……………………………………………2
（四）探究有效管理策略，促进教师专业发展………………………………2
二、幼儿园教师专业发展有效管理策略探索…………………………………2
（一）寻找“结合点”，规划实施个人发展目标…………………………… 2
（二）实施培训策略，实现教师个体发展，整体优化………………………3
（三）完善管理体系，建立保障激励机制……………………………………4
三、幼儿园教师专业发展有效管理策略探索的收获…………………………5
参考文献…………………………………………………………………………7
一、幼儿园教师专业发展，丞需有效管理探索
（一）人才管理是现代幼儿园管理的重要任务
幼儿园所拥有的人，财，物是管理的基本要素，其中人力资源是最重要的。现代幼儿园管理的核心是人才管理。高素质的幼儿教师队伍建设，是现代幼儿园发展的迫切需要，更是现代幼儿园管理中人才管理的重要目标。
（二）高素质的幼教队伍需要教师具备优良素质
