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| 文档题目： |
幼儿园园长领导方式 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-01-22 18:59:27 |
| 文档分类： |
学前教育 |
| 浏览次数： |
20 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 幼儿园园长领导方式 (需要:1 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
3500
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一、研究背景 （一）研究缘起 朝花幼儿园自2013年初筹建，至今已经开办了25所分园，25所园是统一的管理政策，然而各园的员工离职率却差异很大，但是离职率低的园所园长的管理方式是相近的，故而想研究园长领导方式和员工离职倾向之间的关系。 （二）研究目的 通过研究，分析园长领导方式与员工离职倾向之间的关系，目的在于：第一，引起学术研究者对幼儿园员工离职倾向的关注；第二，帮助园长用适当的方法把握幼儿园员工的水平和特点，并对症下药，既能稳定优秀的员工队伍又能有效地激励全体员工。通过问卷调查并结合相关访谈，我发现教职工的组织承诺虽受诸多因素影响，其中包括员工的自身背景因素、幼儿园组织的因素，但这些因素都不是主要因素，它们需要通过园长领导方式起作用。而在我国幼儿园目前的状
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