高校学生干部培养存在的问题与对策分析

高校学生干部培养存在的问题与对策分析

[摘 要] 为了适应我国社会经济发展需要，加强对大学生的素质教育，培养和造就适应新形式下的高素质创造性人才，已经成为当代中国高等教育改革与发展的主要目标。但是在全国普通高校学生干部中，由于主客观因素的影响，存在一些突出的问题，这类问题既影响到了其应有的发挥，同时又不适应21世纪高等教育发展的要求，更不符合我国社会主义现代化建设的需求。因此本人立足于对高校学生干部培养工作重要性的分析基础上，认真考察和分析了目前高校学生干部培养工作存在的问题及原因，努力对高校学生干部培养提出一些具有建设性的意见和方法。

[关键词] 培养 高校 学生干部 问题 对策 

一、高校学生干部培养的重要性

    高校学生干部是大学生群体的优秀分子，对他们的培养关系着素质教育目标的实现，对他们的培养也利于在有限的学习生活中锻炼能力、提高才干，为今后走向社会铺垫道路。同时，高校学生干部作为高校学生工作的重要组成部分，他们能否发挥作用、发挥多大作用都对高校的学生管理工作有着重要影响。因此，深入研究高校学生干部的培养有着重要价值。