幼儿园有效管理的个案调查研究

对一个优秀的学校领导班子成员间合作经验的调查研究

[摘要]一个学校的领导班子直接决定本学校未来的发展规划，发展目标，以及学生的未来发展方向，而领导班子成员之间的密切合作，又会让学校迈上一个新的台阶，学校领导班子成员之间的分工又是重中之重，一个优秀的学校领导班子，一定是分工明确，彼此之间配合默契，经常沟通，集体培训学习，遇到问题不会相互推诿，而是勇于面对，一起想解决问题的方法。这样，整个班子的氛围就会和谐，领导班子之间要相互合作，也要相互监督，还要有适当的考核，这样可以相互促进，让所有人一起进步。优秀领导班子成员之间的团结和信任也至关重要的，一个团体，如果成员之间的信任度不够，容易导致事情拖拉，办事效率低，影响整个学校的运营，只有整个领导班子成员之间精诚合作，才能推动整个学校向前发展，不断创新！

[关键词]团结  信任  合作  创新

目录

一、论学校领导班子组织机构和具体分工1

二、领导班子测评评鉴标准2

(一)好班子：2

(二)较好班子：2

(三)一般班子：2

(四)差班子：3

三、 领导班子团结合作的基本要求3

1、树立全局观念，按照民主集中制的原则办事3

2、正确对待矛盾，认真开展批评与自我批评3

3、明确奋斗目标，模范遵守各项规章制度3

    四、领导班子团结合作的基本途径4

五、作为领导者，你如何创建团队中的信任文化？4

1、以身作则4

2、开诚布公的交流4

3、真正认识彼此5

4、杜绝相互指责5

5、阻止小团体形成5

6、讨论信任问题5