岳阳市民办幼师待遇问题研究 (2)

[摘要]我国民办幼儿园占幼儿园办园数的绝大多数，但民办幼儿园教师待遇偏低，多数幼儿教师对工资待遇存在不满，这一情况又以乡镇幼儿园教师待遇情况最为突出。本文以岳阳市民办幼儿园为例，就民办幼儿园教师的待遇现状及成因研究，提出解决解决问题的方案，以期稳定幼儿园教师队伍，推动幼教事业发展。

[关键词]幼儿园教师  待遇  问题  策略

目录

一、当前民办幼儿园教师的待遇现状1

（一）幼儿教师待遇明显偏低1

（二）收入偏低下幼儿教师队伍人员流失大2

（三）师资配备不足，教师工作量过大2

（四）教师专业学习、提升机会过少2

二、民办幼儿园教师待遇低下原因探析2

（一）对幼儿教师事业重视程度不够2

（二）幼儿园教师身份不明确2

（三）幼儿园经费不足3

（四）监管督查不力3

三、民办幼儿园教师待遇问题的解决策略3

（一）转变观念，提高幼师职业认识3

（二）政策延伸，提升幼师队伍地位3

（三）加大投入，切实改善幼师待遇3

（四）加强监管，将幼师待遇纳入考评机制4

参考文献4