|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
企业员工心理资本影响探究 |
 |
| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-04-10 21:00:08 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
| 浏览次数： |
15 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 企业员工心理资本影响探究 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
5861
|
企业员工心理资本影响探究 [摘 要]从20世纪70年代后期算起，中国改革开放走过40年的经济崛起建立在市场的扩展使个人和企业选择权得到了充分发挥。中国改革开放的国家施政和学者解读多以制度层面进行，但随着中国经济快速走过西方百年探索出的工业化、现代化之路后，必须进行更深层“人”心理层面探索为自身新时代经济社会发展指明方向。积极心理学与组织行为学、现代管理学相互结合提出心理资本概念，使对“人”关注点从外在表现到内在心理活动。心理资本状态论探究创新驱动成为趋势使员工心理资本促进员工主观能动性成为社会进步的引擎，进而探究企业制度乃至社会制度如何对心理资本产生正面影响，对中国发展提供新的前进方向。 [关键词]改革开放；心理资本状态论；市民化意愿；差序格局
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
