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| 文档题目： |
浅谈企业文化与员工职业生涯发展的相互影响 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-04-10 20:53:52 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
| 浏览次数： |
8 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 文档字数： |
6086
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浅谈企业文化与员工职业生涯发展的相互影响
[摘 要] 企业文化是企业的成员的价值观，是企业的经营理念；企业是由若干个体组成，员工职业生涯发展与企业的发展相辅相成，互相作用影响，共同推动组织进步，企业增长。职业生涯是员工职业发展的历程，是修炼自己在现实中活好的能力，成为某一方面的高手，找到自己的优势、擅长，并且热爱。90后员工已逐步成为职场的主力，择业观念在不断更新，相应的物质需求、精神需求在不断迭代；是思维、行为成长的过程，也是时代发展的必然要求。企业文化引导影响员工，员工的领导力同样也改变着企业思维与格局，实现企业和员工共同促进，共同完善，才能实现共赢。 [关键词] 企业文化 职业生涯 员工 行动教育
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