浅谈应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素

[摘 要] 随着大学生毕业人数每年的递增，总体就业形势发生较大变化，越来越多的毕业生难以找到合适工作，就业压力不断增大，很容易导致应届大学生情绪低落，心情紧张，久而久之或多或少的产生了就业焦虑的情况，就业焦虑是一种消极情绪，主要表现为情绪上心神不宁、紧张烦躁，频繁的翻看招聘信息，影响因素主要有家庭因素、心理因素、性别因素、、就业形势和就业观念等。如果能够积极的了解应届大学生就业问题，及时找到发生问题的根本原因，就可以及时帮助应届大学生正确树立就业意识，帮助应届大学生克服就业焦虑、消除负面情绪，帮助其顺利找到理想的工作。

[关键词] 就业焦虑 心理因素 学校重视 自我调整

目录

一、 应届大学毕业生就业焦虑的情况 2

1、焦虑的定义 2

2、 就业焦虑的表现 2

3、 就业焦虑的特点 3

二、应届大学毕业生就业焦虑状况的影响因素 3

1、个人心理因素 3

2、个人职业目标 3

3、性别因素 4

4、 家庭因素 4

5、 就业形势 4

三、解决应届大学毕业生就业焦虑的对策与建议 5

1、学校重视 5

2、自我调整 6

3、社会帮助 7

参考文献： 7