女性就业现状与其社会心态关系

[摘 要]自上世纪八十年代以来，国内的劳工制度就产生了不小的变动，其中变化显著的就有女性就业市场等等，目前国内的劳动就业方面的相关保障性法律法规体系正在逐步的发展完善，对于国内女星的就业权利等等形成有力的保护，不过，需要注意的是，相关法律法规的逐步完善并未带给女性现实社会就业方面的变化，事实上，女性在就业的各个领域当中所遭受到的歧视现象屡见不鲜，并且呈显著逐步加剧的现象，大量的有关女大学生等就业问题的新闻时有发生，并且已经演变成为了一个非常严重的社会问题。为什么会出现这种状况？女性的就业问题主要是社会层面还是自身层面导致的》本文对此将展开深层次的探讨。

[关键词]女性就业  社会心态  就业市场

目录

引言 2

一、女性就业市场现状 2

（一）数据分析 2

（二）女性就业的两极化倾向 3

（三）女性就业的三种心态 4

（四）女性失业状况比男性更严重 4

（五）女性就业的范围相比男性更为狭窄 5

（六）女性劳动的报酬相比男性更低 5

二、女性社会心态对就业问题的影响分析 6

（一）认知偏差对女性就业问题的影响 6

（二）不当期望对女性就业问题的影响 7

（三）婚姻家庭对女性就业问题的影响 7

三、对策分析 8

（一）政府积极发挥其独特的引导作用，努力创造完备的就业条件 8

（二）用政策规定淡化性别意识 8

（三）开展以女性教育为对象的特色教育 8

（四）采取一些更加现实的手段，积极推进女子的再就业 8

结语 9

参考文献 10