应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素

[摘 要]随着应届大学生人数的增加，就业形势发生变化，应届大学毕业生就业压力不断增大，容易导致心情紧张，或多或少地产生了就业焦虑。就业焦虑是一种消极情绪，主要表现在情绪、行为及生理上，影响因素主要有内在因素和外在因素。正确了解应届大学毕业生的就业焦虑、识别其表现形式、知晓其中原因，就能对症下药帮助大学生调整就业心态，克服焦虑心理，从而促进就业指导工作的开展和维护校园及社会的和谐与稳定。

[关键词]就业焦虑 心理因素 解决对策

目录

引言 2

一、应届大学毕业生就业焦虑的状况 2

1、应届大学毕业生就业焦虑的性质 2

2、应届大学毕业生就业焦虑的表现 3

3、应届大学毕业生就业焦虑的特点 4

二、应届大学毕业生就业焦虑状况的影响因素 4

1、内在因素 4

2、外在因素 5

三、解决应届大学毕业生就业焦虑的对策与建议 6

（一）高度重视，政策合理引导 6

（二）引导学生进行合理的就业归因 6

（三）有针对性开展毕业生就业焦虑的心理辅导 7

参考文献： 7