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| 文档题目： |
人才测评在教师招聘中的应用 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-19 12:16:26 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
| 浏览次数： |
19 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3802
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人才测评在教师招聘中的应用 [摘 要] 教师招聘是学校人力资源管理的重中之重。能够录用到学校岗位要求的人员，关乎学校的生存和发展，因此始终是校领导及人事部门的关注方向。在特定场景下，我们通过面对面交谈、观察等手段，由表及里测评候选人的知识、能力、经验等有关素质，这种人才测评的方式已经得到一定程度的使用。但纵观目前我国中、小学到高校的教师招聘中，由于人才测评工作不完善而造成人岗不匹配的现象十分普遍。本文旨在通过数年教师招聘的经验总结和分析，提出人才测评在教师招聘中的重要作用，并藉此提出相关的建议。
[关键词] 人才测评 教师招聘 心理学 对策研究
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