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| 文档题目： |
浅论心理学在人力资源管理中的应用 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-19 11:42:08 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
| 浏览次数： |
7 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3312
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浅论心理学在人力资源管理中的应用
【摘要】 在21世纪的今天，经济全球化进程加快，人们的思想观念也日益活跃，呈现出各种各样的心理特征，将心理学充分运用到人力资源管理中，对个体和组织的心理和行为进行研究，科学地进行选人、用人、留人，可以充分挖掘员工的潜能，快速实现组织目标，从而提升企业的核心竞争力。本文从心理学的概念着手，在分析了心理学与人力资源管理的关系之后，阐述了心理学在人力资源管理选人、用人、留人方面的几点应用。
【关键词】心理学 人力资源管理 应用
当今世界是一个竞争、创新的时代，人力资源管理越来越强调以“人”为本的思想，而心理学是专门研究人的心理活动的科学，把心理学知识应用到人力资源管理当中也越来越受到人们的重视。
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