大学生就业价值观研究

大学生就业价值观研究

[摘 要]从1999年开始，高等教育迎来一次大的改革，教育部出台了《面向21世纪教育振兴行动计划》，扩大大学本科和研究生的招生数量，这一改革使得更多高中学生有了进入大学接受高等教育的机会。本科扩招也让就业市场的竞争变得激烈起来，大量的本科毕业生陷入了就业困难的窘境。本文针对大学生的就业价值观进行研究，对当前本科毕业生的就业现状进行调查，分析毕业生就业心态、择业观念和就业影响因素，得出相应的建议。

[关键词]本科毕业生就业价值观研究和分析

前言

随着时代的发展和社会的进步，大学生的就业观念也在慢慢发生着变化。高校应该根据社会对人才的需求和大学生自身的需要展开就业价值观的教育，这与大学生能否提升就业竞争力紧密相关。

一、就业价值观的含义

价值观是基于人的一定的思维感官至上而做出的认知、理解、判断或抉择，也是人认定事物判定是非的一种思维或取向；在阶级社会中，不同阶级有不同的价值观念。[袁贵仁：价值观的理论与实践，北京师范大学出版社，2013]就业是指具有劳动能力的公民，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。[http://edu.people.com.cn/n/2013/0117/c354478-20237721.html.瞄准就业填志愿，张恒亮]而就业价值观则主要指个人对就业的环境、职业的文化和素质、就业的能力等方面的综合评价和看法。每个人的生活环境、成长环境不同，其就业价值观也是不同的。