女性就业现状与其社会心态关系研究

女性就业现状与其社会心态关系研究

[摘要]本文主要介绍女性就业现状与其社会心理关系研究，首先对女性就业市场现状进行了分析，体现出女性就业存在的一些问题；再者就是分析女性就业心态对心性就业的影响，包括女性自身和家庭的一些因素；最后进行分析如何改善女性就业的现状，让女性能够在新时代里能够自主就业，公平就业，拥有更多的就业机会和合理的就业岗位，让女性真正体会到平等待遇。

[关键词]女性就业　社会心态　研究

一、女性就业市场现状

1、就业选择范围相对较窄

女性就业工作量少面窄是女性就业的两大问题，在社会上针对女性的就业岗位相对男性而言，要少很多，对于一些工作强度较大，技术含量较高的工作，经常都会限制性别要求，对于一些高层招聘，公司经常都会偏男性，如果是有女性应聘，都会带着不一样目光去审视女性求职者，并且对女性的要求也是非常严格，包括女性的家庭状况，婚姻，子女等问题都会在应聘考虑的范围之内。女性的求职岗位主要集中在批发零售贸易、餐饮业、社会服务业、制造业和教育文化艺术及广播电影电视业，其他的岗位招聘针对女性的很少，个别行业甚至出现不招聘女性。