应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素

应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素

[摘 要] 当前随着就业压力不断增大，很多应届大学毕业生在就业过程中遇到多次挫折，进而引发就业压力和情绪焦虑。在此情况下，大学生自己个人的个人职业发展目标也逐渐模糊，个人情绪和个人生活都受到了影响。本文从就业焦虑的概念和影响因素出发，具体分析应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素，并且具体分析如何通过多种形式，帮助应届大学毕业生环节就业焦虑状况。

[关键词 ]就业焦虑  应届大学毕业生  影响因素  缓解措施

一、引言

随着社会竞争压力的不断增大，应届大学毕业生的就业前景不容乐观，同时部分应届毕业生缺乏明确的职业规划，对于自身优势劣势、技能专长等基本素质并没有明确的认识，在就业过程中缺乏主动性；部分应届毕业生在进行职业选择时，往往缺乏公正性、客观性，导致在职业选择目标中妄自菲薄或缺乏自信，从而一旦在工作中遇到失败就会退缩，不能准确把握职业机会而丧失主动性，缺乏综合的、客观的自我评价，因此面对工作中的挫折容易产生不满情绪，进而诱发就业焦虑问题。本文从应届大学毕业生就业焦虑的影响因素入手，分析当前应届毕业生就业焦虑的主要来源，并且提出相应的解决策略。