应届大学生职业选择焦虑状况与影响因素

应届大学生职业选择焦虑状况与影响因素

[摘 要]： 2007年全国高校毕业生为495万，2013年毕业生人数达到699万人，2014年毕业生人数继续走高，达到727万。而据预测，2015届毕业生预计将达到749万。应届生群体大，社会影响面广，应届大学毕业生就业压力不断增大，在找工作时产生焦虑。焦虑是一种消极情绪，影响因素主要有心理因素、性别因素、经济因素、就业形势、家庭因素和就业观念等。如果能够正确了解应届大学毕业生的就业焦虑、就能有针对性地帮助大学生调整就业观念，降低服焦虑心理，顺利找到工作，从而促进就业指导工作的开展和维护校园及社会的和谐与稳定。

[关键词]  大学生就业 就业焦虑 心理因素 自我调适

近年来随着高校的扩招，大学生的就业形势越来越严峻，毕业生在找工作期间的焦虑情绪严重。如果毕业生长期处于高焦虑状态，会对其身心健康、就业等产生负面影响。  2015年大学应届生达到749万，比2014年增加22万，创下历史新高。2012年的秋天，在中国北方城市哈尔滨，有2954名毕业生和29名更高学历（硕士）毕业生申请了只有457个岗位（需求）的街道清洁工职位。全国大学生心理咨询专业委员会主任委员樊富珉表示，除了以前通常提及的学习压力、人际关系以及感情问题外，面临就业产生的危机感已成为近几年来应届大学毕业生心理咨询的新热点。在2009年5月、2010年6月、2011年3月连续三年的调查测试中，分别有44.2%、51.3%、57.4%的应届大学毕业生存在不同程度的就业焦虑，显逐年上升的趋势。