企业员工的职业生涯规划的现状、问题和对策

企业员工的职业生涯规划的现状、问题和对策

[摘 要]：在现代企业中,良好的员工职业生涯规划能够同时满足员工个体发展和企业可持续发展的需要。本文针对企业员工的职业生涯规划的一些现状、存在的问题和在工作中本企业应用的一些对策方法进行了阐述和描写。相对于国内企业对于职业生涯规划的不重视而国外的很多企业都已经在职业生涯管理方面有了一些经验和成套方法的使用。下文将从企业开展员工职业生涯管理入手，在现时的时代背景下，根据职业发展的特点和职业生涯管理面临的挑战，分析企业开展职业生涯管理过程中的影响因素，探索企业对于员工职业管理的方法和对策以及企业开展员工职业生涯管理的作用与意义。并通过实施职业生涯的具体措施对个人和企业的职业生涯管理进行全面完善。

[关键词]：职业生涯规划、问题、对策

 

    在现在的社会当中，每个人都想让自己的一生过得有意义，但是在现实生活中，不少人确由于对自己的职业生涯毫无计划而造成事业的失败。终其原因并不是由于他们没有足够的知识和才能，而主要是在于他们没有规划和遵循最适合于他们成长与发展的职业生涯，很容易被生活中的各种挫折和诱惑引导离开了原有的道路。