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| 文档题目： |
中小民营企业高级管理人员流失的原因及对策 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-04-11 10:13:38 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
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40 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 中小民营企业高级管理人员流失的原因及对策 (需要:39 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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字数：8641 我国中小民营企业高级管理人员流失的原因及对策
[摘 要] 随着近年中国经济的发展，在各行业寡头的逐渐形成及外资本土化的趋势下，民营企业的人才流动率达50%，相较于企业内普通员工，高级管理人才有着其特殊性，本文就此现象，尝试着重提出若干新观点进行讨论。 [关键词] 高管流失、民营企业、激励机制
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