应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素分析

应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素分析

[摘 要] 伴随着我国高等教育的迅猛发展，高等教育进入大众化阶段，大学毕业生数量的急剧增长，大学生就业市场供大于求，应届大学毕业生就业压力不断增大，很多人产生紧张、不安等焦虑心理。就业焦虑是一种消极情绪，主要表现为情绪上心神不宁、紧张烦躁，行为上茶不思饭不想、频繁翻看就业信息，严重者呼吸急促、心脑电图变化等，影响因素主要有社会因素、心理因素、性别因素、经济因素、就业形势和就业观念等。如果能够正确了解应届大学毕业生的就业焦虑、识别其表现形式、知晓其中原因，就能有针对性地帮助大学生调整就业心态，克服焦虑心理，顺利择业就业，从而促进就业指导工作的开展和维护校园及社会的和谐与稳定。

[关键词]  应届大学生 就业焦虑 心理因素 社会因素 自我调适

近年来，面对激烈的就业竞争形势，毕业生心理承受很大的压力，甚至普遍出现了严重的就业焦虑问题。导致了各种心理问题的产生。在毕业前这个特殊时期，大学生站在了人生的又一十字路口，面临着人生的重大抉择，就业焦虑成为应届大学毕业生最多见的心理问题。虽然就业焦虑具有暂时性、情境性的特点，就业焦虑仍是影响大学生求职就业心理健康的关键问题之一。加强对大学生就业焦虑的研究和辅导工作，已经成为高校当前刻不容缓、亟待解决的重大问题。