应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素014

应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素

[摘 要] 随着社会就业形势发生改变，应届大学生就业人数和择业要求等因素不断增加，导致就业压力不断增大，毕业生们或多或少的产生了就业焦虑。就业焦虑是一种消极情绪，主要表现为情绪上心神不定、紧张易躁，行为上不知所措、经常翻看就业信息，严重者呼吸频率较快、心脑电图生产变化等，影响因素主要有心理因素、性别因素、经济因素、就业形势和就业观念等。如果能够正确了解应届大学毕业生为什么会产生就业焦虑、其表现是什么，就能有针对性地帮助大学生调整就业心态，克服焦虑心理，顺利择业就业，从而促进就业指导工作的开展和维护校园及社会的和谐与稳定。

[关键词] 就业焦虑 心理因素 外界调适 自我调适  

近些年，严峻的就业形势使应届大学毕业生担负着沉重的心理压力，甚至普遍出现了严重的就业焦虑问题。同时，就业压力已经提前进入大一大二学生的心里，导致了各种心理问题的产生。在择业、就业这个特殊时期，大学生们面临着人生重大抉择，就业焦虑成为应届大学毕业生最多见的心理问题。加强对大学生就业焦虑的研究和辅导工作，已经成为各大高校当前迫切需要解决的的重大问题。