激励机制与工作动机研究

激励机制与工作动机研究

[摘要]激发员工积极性，也就是研究员工的工作动机成为企业发展过程中必须要着重考虑的问题。现代企业所采用的激励方式很多，目前企业大多以物质激励方式为主。随着社会的发展、员工的需求有从物质需求向精神需求发展的趋势，建立优良的企业文化以精神激励为主的激励方式产生，而且发现员工的工作动机与企业文化和精神方面的激励有着密切的关系。

[关键字]激励机制 企业文化 工作动机 

一、激励机制概述

1、激励机制的内涵

所谓激励，其含义比较广泛，简而言之就是激发鼓励，是利用某种有效手段或方法调动人们积极性的过程。企业实行有效的激励的最根本的目的是正确地引导和指导员工的工作动机，使他们在实现组织或公司目标的同时实现自身的需要与价值，并增强其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持最好状态。     激励机制是指组织系统中激励主体通过激励因素或激励手段,与激励客体之间相互作用关系的总和，也是企业激励内在关系结构、运行方式和发展演变规律的总和。企业具备合适的激励机制将使员工的积极性大幅提高。