浅谈当代企业领导所应具备的人格特点

浅谈当代企业领导所应具备的人格特点

[摘要]西方领导体制经历了四个发展阶段，家长制的人格特点多为外倾的胆汁质的，经理制与职业软专家和专家集团的领导的人格特点是多样化的。现代企业领导所以具备的人格特点是自尊独立，开拓创新，诚信友爱，自律重法。

[关键词]当代企业领导 人格 理想人格

一、西方领导体制经历的发展阶段

1 家长制的行政领导  家长制的行政领导是封建制度的产物。资本主义初期这种领导体制比较普遍。当时企业的所有者也是经营者，一切都是老板说了算。这样的领导体制压抑了劳动者的积极性与创造性，注定了他自己不能长久的命运。

2 经理制领导 又称为“硬专家”转行领导体，制这样的领导体制的实质在于企业所有权和经营权分离，管理工作通常选拔精通业务、生产、销售的专家来担任，相对家长制有了很大的进步。但是业务方面的专家不能等同于管理专家，这些专家在管理方面有着各种各样的欠缺，时间久了这样的领导体制的弊端也显现出来。只精通某一专门技术的“硬专家”已经不适应企业的领导工作。