浅谈企业员工归属感

浅谈企业员工归属感

[摘 要]  随着市场经济的建立，企业之间的生存竞争日益激烈。这种竞争不仅表现在产品市场上，也表现在如何吸引和留住人才上。因为如何留住人才，用好人才关系到企业能否持续发展，增强竞争力，在激烈的市场竞争中继续生存。但是想要留住真正的人才不仅仅体现在优厚的薪资和良好的福利上面，更重要的是使企业员工产生心理归属感。，能否使员工产生归属感，是增加员工忠诚度，增强企业凝聚力和竞争力的根本所在。并且，任何员工在一个舒适的工作环境中工作，给他带来的不仅仅是工作上的满足，更多的是精神上的愉悦。构建一个良好的企业内部环境对于提高员工的归属感具有十分重要的意义。

[关键词]   归属感  员工  环境

一、员工归属感的定义

员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终可以归结为员工的归属感。