建立领导者的信任感

建立领导者的信任感

[摘 要]一个企业良性的发展应该是企业文化的形成、建立和健全的过程，而企业文化在建设之初其实就是一种领导者文化，作为公司代表的管理层如果言出必行，行而必果，长而往之，员工就会对公司产生信任感，故建立信任感是领导者必备的条件和企业不断前行的必由之路。信任感是企业立足之本，治理之源，团队建设之基石，业绩创造的重要元素。

[关键词]  领导者  建立  信任感  团队  

要建立领导者的信任感，必须做到以下几点：

一 、信任的概念。

信任，从心理学上分析可以得出的观点：信任是一种信念、自信或预期一方值得信赖并获得其专业知识与可靠性。从社会发展的观点看，信任是一种行为意图或行为，反映了一方对他方行为的信赖，同时对信任者本身而言，信任他人的行为，亦隐含着易受伤害与不确定性。