浅谈企业文化对员工的心理效应

浅谈企业文化对员工的心理效应

[摘 要] 虽然薪酬是员工在一个企业去留的主要因素，但和谐的文化氛围也是员工选择去与留的一个重要因素。企业文化是一只无形的手，温暖着每一个员工的心。那么什么样的企业文化才能提高员工的满意度，如何让员工认同企业文化呢？企业文化与员工的关系又是什么样的呢？

[关键词] 企业文化 员工 认同 影响

提到企业文化，大家都不陌生。当一个企业刚开始，只有几个人的时候，实际上靠的更多的不是管理，也不是文化，而是老板的个人魅力和员工的个人能力；当企业发展到几十人，上百人的时候，单凭老板的个人魅力已经越来越感到吃力了，这个时候，企业制度管理的作用就发挥出来了；但到了几百人，上千人，甚至更大规模的时候，老板的个人魅力、制度管理等都有了不同程度的局限性，这时，企业文化的作用就能充分的展示出来了。所以，有一句话：“小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化”，是有道理的。