员工工作满意度的测评研究

员工工作满意度的测评研究

[内容摘要]：随着我国市场经济的快速发展，企业的竞争力日益激烈化，企业人力资源已成为企业在市场上的核心竞争力之一，企业是否能留住员工，员工对企业是否满意，是否能够充分的调动自身的工作热情和主观能动性，为企业创造价值，是衡量企业的经营成功与否的重要批判标准之一，反之亦然。目前，我国很多大中型企业在注重产品质量的同时，积极开展以员工满意度为核心的满意度测评，旨在留住人才，完善企业在管理上的不足，增强企业的人性化色彩，丰富企业文化的内涵建设。本文仅从企业员工满意度述评的角度开展论述，对实践企业员工满意度工作，增强和提高企业员工对企业的认知度和归属感有着积极的作用和意义。

[关键词]：员工 满意度 测评 研究

企业的发展离不开员工，员工是消极怠工还是努力拼搏，对于企业的发展至关重要，企业员工对企业认知度和归属感已上升到衡量企业核心竞争力的重要标准之一，是企业文化构建的重要组成部分，因此，积极加强对企业员工满意度的测评，是企业提高运营管理，增强企业效益的重要方式，本文以XX公司员工的满意度研究为内容，提出具体的完善建议，对于实践满意度测评，增强企业文化，具有积极的作用和意义。