当代青年择业倾向调查

当代青年择业倾向调查

[摘 要] 随着机构改革和科技进步导致产业结构的变化, 越来越多的青年面临着实现就业的问题, 就业工程已成为当代青年普遍关注的话题。我国就业形势变化农村大量的劳动力需要转移，国企改革导致的大量下岗职工再就业也需要大批工作岗位，这些变化使我国的就业市场出现了劳动力供大于求的现象。而在此时,青年就业问题恰恰开始突出出来,成为我国劳动力市场上面临的一个新压力。在众多求职就业人员中, 青年求职者所占比例较大，而青年在就业过程中还存在着诸多障碍。当代青年就业问题历来是社会热点，特别是随着改革开放市场经济的深化，人才的竞争越来越激烈。许多青年在找工作时面临着巨大压力。当代青年就业问题已经是关系到社会稳定和发展的大问题。面对逐年增多的毕业青年队伍，如何解决好他们的就业问题已经是国内外专家学者讨论的热点问题。

[关键词] 青年 择业 调查分析

一、当代青年择业倾向调查问卷

1、调查内容

为了解当代青年的择业心态、倾向以及有关的影响因素,我们于2011年下半年在上海地区某人才市场进行了当代青年择业意向调查。 调查以应聘青年为对象,采取随机聚类抽样方法,在间卷调查的同时,还辅之以个别访谈,收集有关信息。此次调查共发放问卷300份,回收率为89%,其中有效卷率为53.6%。 当代当代青年选择职业的普遍倾向 统计结果表明:当代青年普遍倾向于高工资高竞争性的单位。完全赞成和基本赞成“当代当代青年普遍倾向于高工资和竞争性强的单位”提法的占总数的85.3%,完全不赞成的仅有2人。这反应了社会在引入市场经济和竞争机制后,当代青年对充满冒险和竞争的市场跃跃欲试,同时,他们或多或少也受到社会上流行的“物质利益至_L”观念的影响。分配去向上倾向于经济特区和沿海开放城市。当代青年们择业倾向于经济特区、沿海开放城市(占总数 73.6%)和其他大中城市(占15%)。这些地方发展快、机会多,新的思维方式和经济发展状况都较能满足当代青年的竞争意识,是当代青年心中理想的工作领域。相比之下,比较偏僻落后的小城镇和农村则几乎无人问津(占2.8%)。