“80”后的工作压力研究综述

“80后”的工作压力研究综述

[摘 要] 随着社会发展和科学技术的突飞猛进，工作节奏的日益加快，工作压力问题正引起社会各界的广泛关注，而作为已悄然进军职业舞台的“80后”一代，其面临的工作压力和承受压力后带来的心理问题也受到越来越多的关注。

[关键词]工作压力  “80后”  工作压力管理

相关概念的综述

上世纪四十年代以来，美国、瑞典等西方国家的医学工作者和社会科学工作者，运用现代科学手段系统地研究人们在日常工作和生活中发生的意外事故与劳动者生理和心理反应之间的依存关系，开创了现代科学意义上的“工作压力研究”。随着社会发展和科学技术的突飞猛进，工作节奏的日益加快，工作压力问题正引起社会各界的广泛关注，工作压力已成为全球性的热点问题。

我国社会正处于转型时期，社会结构的变化、利益重新的调整、信息急剧的膨胀、生活节奏的加快，各种思潮的冲击使人们的思想、观念、心理、行为发生了一系列的变化。社会发展步伐的加快直接影响着人类工作、生活的各个领域，企业员工工作压力越来越大。过高的工作压力会给个人、组织、社会带来严重的后果。当越来越多的“80后”迈入了职业的行列，他们面对着甚至比“60后”、“70后”更大的工作压力，特别是当“华为过劳死”、“富士康第十二跳”等事件被炒得沸沸扬扬的时候，我们不难发现，这里面无不包含了 “80后”的身影。