当代大学生就业心理分析

目录

一、 前言 2

二、 大学生就业心理的三个方面 2

1、 重视自我价值的实现，而非国家和社会对自己的需要 2

2、 大胆表达自己务实取向，重视财富获得 2

3、 强调竞争和进取，注重工作中的成长机会。 3

三、当代大学生就业心理背后的原因 3

1、社会主流价值观的导向 3

2、 激烈的市场经济竞争导致了务实心理 3

3、 社会的竞争要求学子不断提高自己的技能 4

4、 结言 4

参考文献： 4

当代大学生就业心理分析

[摘 要] 本文通过调查和对以往文献的分析，从以下三个方面总结了当代大学生的就业心理：（1）就业重视自我价值的实现，而非社会需要；（2）敢于表达自己的务实取向，重视财富获得；（3）强调竞争和进取与成长。最后从社会主流价值观导向、激烈的市场竞争和社会竞争三方面分析了导致这些心理特征的原因。

[关键词] 大学生  就业心理  原因分析

一、 前言

大学生就业是当今社会上的敏感话题，无论是教育者和国家政府都比较重视大学生的就业情况，比如“蚁族”的出现就是学者们研究大学生就业状态的一个新兴词汇。我们知道，随着大学的扩招，大学教育已经呈现普及的趋势，而我国经济的发展却还处于较为低级的制造业阶段，市场吸收不了那么多的大学生；并且，当代的大学生又处于特殊的状况中，独生子女、互联网一代、个性诉求很强，等等，导致了他们独特的就业问题和就业心理。

有研究者认为，当代大学生的就业心理出现了几个特征，首先是，焦虑感很强、自卑心强、从众心理强和依赖性严重，总而言之，把大学生的就业心理写成了“阴暗的一片”，【1】然而事实上果真如此吗？本文通过调查，发现，大学生的就业心理含有其他很有意义的方面，我们应该从积极的方面来看待大学生的就业心理。