企业人际关系与企业管理效率

企业人际关系与企业管理效率

[内容摘要]本文从企业人际关系与企业管理效益理论的概念入手，对企业人际关系与企业管理效益的关系展开论述，对企业人际关系与企业管理效率的实践进行深入的思考，并以盐城东风悦达起亚集团公司为例，对构建发挥最大管理效能的人际关系提出了相应的建议。

[关键词]人际关系  管理效益  沟通  以人为本

目前，企业的发展和变化日新月异，伴随着企业规模的不断扩张、企业创新和变革速度的加快、经济全球化和企业国际化，企业中的人际关系也日趋复杂，人际冲突成为普遍存在的问题。如何让企业中的每个人人尽其才、人尽其能，从而发挥管理的最大效能就成为管理者的工作重点之一。

   一、企业人际关系与企业管理效率理论问题研究

管理是指一定组织中的管理者。通过实施计划、组织、指导与领导和控制等职能来协调他人的活动。使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。企业管理效率是指使用最少的成本最快地实现目标。因而管理的核心是处理各种人际关系，人际关系是制约管理效率的重要因素之一。