电视购物企业员工职业生涯的问题与对策

电视购物企业员工职业生涯的问题与对策

［摘要］ 本文针对电视购物这一新兴的销售行业，分析其员工职业生涯常出现的问题，对其职业倦怠与职业高原的现象进行解析，最后提出防范与解决职业困境的对策。

[关键词]  电视购物  员工  员工职业生涯 职业倦怠 职业高原

目录

一、前言 1

二、国内外员工职业生涯的基本理论 1

三、当前电视购物企业员工职业生涯面临的问题 3

四、电视购物企业员工职业生涯中面临的制约因素 4

五、防范职业倦怠与解决职业高原的对策 5

参考文献 7

 一、前言

 电视购物是近些年我国的新兴购物方式，因其能适应现代人群较快的生活节奏而获得迅猛发展，在全国商品零售额中所占的比例逐渐上升，但在发展过程中缺乏监管，缺少统一的行业规范，已经出现急功近利，虚假宣传，质量低劣等一系列负面问题，遭遇到信任危机，消费者的投诉率曾一度居高不下，但其本身具有方便，省时，传播广泛等特点，加上利润回报率高，因此前景仍乐观，每年仍有企业不断涉足此行业，成为吸纳人员就业的一条重要渠道。随着从业人数的增加，在员工职业生涯方面问题也日渐显露