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| 文档题目： |
“90”后企业员工工作动机及其影响因素的调查研究 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-27 11:39:43 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 “90”后企业员工工作动机及其影响因素的调查研究 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5040
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目录 “90”后企业员工工作动机及其影响因素的调查研究1 一、“90”后员工的界定和环境分析1 二、“90”后员工的个性特征2 三、 “90”后企业员工管理的几点建议4
“90”后企业员工工作动机及其影响因素的调查研究 [摘 要] “90”后企业员工越来越多的参加到工作中来，成为未来劳动力市场上的主体，由于这个群体在工作中的一些独特的特点，他们引起了管理者越来越多的注意。本文通过访谈的方式来调查“90”后员工工作动机的情况，在此基础上提出一些有针对性的管理策略。 [关键词] 工作动机 工作特征 管理策略
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