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| 文档题目： |
工作压力研究 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-29 12:16:37 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
| 浏览次数： |
1 |
| 下载次数： |
0
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5166
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目录 工作压力研究1 [关键词] 工作压力 个人因素 组织因素1 1、环境因素。1 2、组织因素。2 3、个人因素。2 1、员工个人的解决途径。3 2、管理人员可用来减轻员工压力感的方法3
工作压力研究 [摘 要] 压力可能会阻碍一个人去做自己想做的事，也可能会使自己丧失所渴望得到的事物。因此，当你在学校参加考试或在工作岗位上参加全年工作绩效评估时，你会感到有压力。好的绩效评定结果可能导致晋升，更大的责任，更高的报酬；相反，如果绩效较差，则可能使你失去提升的机会，很差的绩效结果还可能导致自己被解雇。处理好组织和个人的压力关系，才能谋求更高层次的发展。 [关键词] 工作压力 个人因素 组织因素
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