临床护士职业压力应对方式与心理健康状况研究

[摘要]目的 探讨目前护士的职业压力,应对方式与心理健康三方面状况并进行调查和分析,以期发现合理的应对措施。方法 采用护士工作压力源量表、症状自评量表（SCL-90）和解亚宁等编制的应对方式量表对安贞医院神经内科、普内科和急诊科临床94名护士进行问卷调查。结果 ①护士的压力主要来自〝工作量及时间分配〞、〝护理专业及时间分配方面〞、〝病人的护理方面〞,表现在〝护士的工作量太大岗位缺编〞、〝工资太低〞、〝社会地位低〞、〝晋升的机会少〞等,其中工作量太大时最大的压力源② 临床护士中SCL-90总分及躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、精神性分与常模比较，各量表平均得分明显高于常模(P<0.01),表示护士的心理健康水平偏低;③护士的消极应对方式与SCL-9各因子呈正相关,而积极应对方式与SCL-90各因子无明显相关,消极应对方式是影响护士心理健康的 最大因素.结论 现阶段两科室的临床护士群体的心理压力及健康状况较差，消极的应对方是对护士的心理健康水平具有较大的影响,会引起很多的心理问题。提示护理管理者应关注护士的应对方式,建立护士的健康支持系统,通过引导，心理的干预帮助她们增强心理调适能力，缓解消除心理压力,以成熟积极的应对方式减轻压工作压力,提高心理健康水平,从而进一步提高临床护理质量。 

[关键词] 护士 职业压力 应对方式 心理健康