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| 文档题目： |
试对员工工作满意度研究述评 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-17 13:02:15 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
| 浏览次数： |
5 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 文档字数： |
3086
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【摘要】随着市场经济深入发展，经济社会化、全球化步伐加快，导致公司企业间的竞争越来越激烈，对优秀人才的吸纳和员工管理成了企业开发人力、增强活力、抢占先机获得利益的重要环节。提高员工的工作积极性，帮助员工适应企业工作环境，给予他们极大的满足感、优越感、成就感和发展空间，从而使得他们更加努力工作，更好的完成各项指标，造就企业创新活力。树立以人为本的科学管理理念，在对员工满意度调查和研究评价方面有重要意义。 【关键词】员工工作态度 心理需求 满意度 员工工作满意度的定义 1、定义：员工工作满意度：是指组织员工对其工作特征的认识和评价，是员工通过比较实际获得的价值与期望获得的价值之间的差距后，对工作各个方面满足与否的态度和情绪反映。它
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