应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素 (3)

[摘 要]应届大学生就业难是现阶段非常现实的社会问题，关注大学生就业焦虑状况及其影响因素具有重要意义。论文以应届大学毕业生为对象，从个人、家庭、学校和社会等方面对应届大学毕业生就业焦虑的影响因素进行探讨。用权威机构和网站的调查结果数据论述了现今严峻的就业焦虑状况，并引用相关论文资料研究的结果，论述就业焦虑的影响因素，以及缓解就业焦虑的对策。发现大学毕业生本身的心态、学校扩招、家庭教育和社会环境对于应届大学毕业生的就业焦虑都有一定的影响，后续可以从这几个方面进行改善。这些结果对于缓解应届大学毕业生就业焦虑具有一定的参考价值。

[关键词]毕业 就业焦虑 大学生

目录

一、大学毕业生就业总体状况1

二、就业焦虑的基本状况2

（一）大学毕业生就业焦虑的概念2

（二）就业焦虑的表现3

1.躯体症状3

2.情绪反应3

3.行为反应3

（三）就业焦虑的作用4

1.积极作用4

2.消极作用4

三、大学毕业生就业焦虑的调查5

四、就业焦虑现象的影响因素分析6

（一）个人因素6

1. 心理层面6

2. 行为层面8

（二）家庭因素8

1.家庭经济情况8

2.父母的教养方式8

（三）学校因素9

1.学校教育者的引导9

2.学校扩招9

（四）社会因素9

1.社会的招聘需求9

2.社会整体文化水平的提升9

五、就业焦虑相关影响因素的对策与建议10

（一）从学生自身的角度10

（二）从家庭引导者的角度10

（三）从学校培养者的角度10

1.心理辅导10

2.就业指导10

3.专业设置11

（四）从社会支持的角度11

1.政府政策11

2.招聘方面11

参考文献11